Asesoría de Gestión Humana

Auditoria de Gestión de RRHH

Tenemos diseñado distintos métodos que abarcan todos los sub-sistemas de recursos humanos para el apoyo continuo del fortalecimiento de la institución a través de una gestión innovadora.

Salud y Seguridad Ocupacional

Nos enfocamos en el bienestar y disminución de los riesgos en el entorno laboral de sus colaboradores, en cumplimiento con la norma 522-06 del Ministerio de Trabajo.

Planes de Carrera y Sucesión

Diseñar un plan que garantice la estabilidad y crecimiento profesional en el equipo de trabajo y desarrollar una transición ordenada que preserve el capital humano y fortalezca sus ventajas competitivas.

Encuesta Clima Laboral

Es uno de los factores más importantes de la empresa para mantener la satisfacción de sus colaboradores y a su vez la productividad de la misma. Nuestro objetivo es apoyarle a través de la información levantada a generar planes de acciones para mejorar la satisfacción interna de sus colaboradores.

Evaluación de desempeño

Crear un sistema para evaluación del rendimiento de los colaboradores que apoye a la elaboración de un plan de fortalecimiento al perfil para el alcance de los objetivos estratégicos de la organización.

Manual Descriptivo de Puestos

Establecer las funciones y responsabilidades de cada puesto dentro de la organización, delimitando las relaciones tanto internas como externas, así como el perfil necesario para ocupar la posición.